【快印客導讀】下個月起至12月31日，納稅人的工資、薪金所得，將先行適用5000元減除費用和新的個稅稅率表。

此前網(wǎng)上有傳言稱，企業(yè)10月份發(fā)放的是9月份工資，因此要到11月，職工才能享受到這一優(yōu)惠。這是錯的！

近日，網(wǎng)上的一則說法被大量轉(zhuǎn)發(fā)。文章稱，10月的工資按新個稅起征點和稅率計算。

然而企業(yè)一般會在次月發(fā)放當月的工資，也就是說：

10月的工資要等到11月份才會發(fā)放，此時才可以按照5000元的新起征點計算；

10月份發(fā)放的9月工資則按照之前的3500元的舊個稅起征點算。

1.權(quán)威解讀

與是否為上月工資沒有關系。

對此，市稅務部門相關人士明確告訴記者，根據(jù)規(guī)定，職工只要是10月份取得的工資收入，都會按照5000元/月的減除費用進行個稅計算，與其是否為上月工資沒有關系。

因此，所謂要到11月才按5000元標準計算個稅的說法是錯誤的。

2. 10月到手收入，是按5000元減除標準，計算個稅后的收入

《中華人民共和國個人所得稅法》對個稅扣繳有明確規(guī)定：“居民個人取得綜合所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款?？劾U義務人每月或者每次預扣、代扣的稅款，應當在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務機關報送扣繳個人所得稅申報表?！币簿褪钦f，企業(yè)為職工代扣代繳個稅可以理解為“當月代扣，次月15日內(nèi)申報代繳”。

當月先代扣，到次月再完成報稅。所以，10月份職工的到手收入是按照5000元減除標準計算個稅后的收入，并由企業(yè)完成代扣。

稅務主要看“實際取得”。

專家同時指出，稅務主要看“實際取得”，不應和“人事歸屬月”的概念混淆。

按照大部分企業(yè)人事的發(fā)薪歸屬月概念，企業(yè)會在月末根據(jù)全月出勤、績效等情況計算工資，并在次月發(fā)放。這也就是所謂的次月發(fā)放當月工資。

只要實際支付日和發(fā)薪結(jié)算周期截點之間相差不到1個月，這就是合法的，也在現(xiàn)實中普遍應用。

但值得注意的是，此次10月開始執(zhí)行的個稅新標準，與收入為哪個月工資沒有關系。即不管發(fā)放的是哪個月的工資，只要是在10月1日后發(fā)放，都適用5000元起征點。

3. 個人所得稅稅率表，工資薪金所得適用

提醒：

（1）表格上的3000，是指超過5000起征點的部分（即5000-8000），對應3%的稅率。

（2）個人所得稅是采用速算扣除數(shù)法計算超額累進稅率的所得稅時的計稅公式是：應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用。

4. 新個稅法實施后，一圖看清你能省多少錢

這下明白自己下月工資個稅到底怎么扣了吧！快告訴更多的人哦~再為人力君點個大拇指吧！